توضیحات

• • COVID-19 and the resulting economic downturn has had a profound effect on the workforce as drastic and rapid shifts to how and where we work happened nearly overnight. Workers and companies alike have had to adapt to a new environment with quickly evolving business needs. Amidst the uncertainties brought about by the pandemic, freelancing continues to be a viable part of the economy. The recently released Freelance Forward 2020 survey found that freelancers contributed $1.2 trillion dollars to the U.S. economy in annual earnings, an increase of 22 percent from 2019. To adapt to the changes and uncertainty of COVID-19, professionals enteredfreelance workforce for the first time. At the same time, the shift towards greater workforce flexibility coupled with the necessity to maintain continuity brought new demand for independent professionals from businesses. The changing dynamics to the workforce that has occurred during the crisis demonstrated the adaptability and agility that freelancing provides to both businesses and workers. As traditional office workers struggled to adapt to changing work environments, freelancers are proving that they are capable of weathering any storm
  • ترجمه:
  • کووید-۱۹ و رکود اقتصادی ناشی از آن
  •  چنان به سرعت و تقریبا یک شبه، باعث تغییرات شدید و ناگهانی در چگونگی و محل انجام کارها شد که بالتبع تأثیر بسیار زیادی بر نیروی کار گذاشت.
  •  کارگران و شرکت ها به طور یکسان مجبور شدند تا خود را به سرعت با نیازهای در حال توسعه محیط جدید فضای کسب و کار، سازگار کنند. در میان عدم قطعیت های ایجاد شده توسط پاندمی (همه گیری) کرونا، فریلنسری (آزاد کاری) همچنان بخش قابل قبولی از اقتصاد محسوب می شود. بررسی فریلنس فوروارد ۲۰۲۰ (Freelance Forward 2020) که اخیراً منتشر شده، نشان داد که فریلنسرها، ۱,۲ تریلیون دلار، سالانه به درآمد اقتصادی ایالات متحده آمریکا، کمک می کنند که ۲۲ درصد نسبت به سال ۲۰۱۹، افزایش داشته است.
  • برای تطابق پیدا کردن با تغییرات ایجاد شده و عدم اطمینان از کووید-۱۹، حرفه ای ها برای اولین بار، وارد فضای کاری فریلنسری (آزادکاری) شدند. همزمان، انعطاف پذیری بیشتر نیروی کار، به همراه ضرورت حفظ تداوم شرایط شغلی، تقاضاهای کاری جدیدی برای حرفه ای های مستقل از مشاغل، به وجود آورد. تغییر پذیری شغلی بسیار زیاد که برای نیروی کار در طول بحران رخ داد، نشان دهنده سازگاری، تطابق و چابکی فریلنسینگ است که برای مشاغل مختلف و کارگران ایجاد کرد. در حالی که کارمندان سنتی ادارات، برای سازگاری با تغییرات محیط کاری، تلاش خود را به کار گرفته بودند، فریلنسرها ثابت کردند که توانایی تحمل هر طوفانی را دارند.

مهارت‌های استفاده شده