سلام، تبدیل قالب تک صفحه ای وردپرس به یک صفحه استاتیک که بدون وردپرس کار میکنه؟
50,000 تومان
22 تیر 1400
0 روز
0 پیشنهاد
ندارد
ساده
برای یک سایت وردپرسی که کارش فروش اکانت ها اشتراکی سایت هایی مثل چت جی پی تی و دیپ سیک و ... هست، امکانی رو میخواهیم فراهم بشه تا بدون در اختیار قرار دادن نام کاربری و رمز عبور( سایتی مشابه به نوین ترند ) وارد صفحه ای شود که از قبل از طریق vps و پروکسی به سایت لاگین شده است. اشتراک این اکانت ها به صورت ماهانه هستش.
در یک پروژهی در حال توسعه با front-end مبتنی بر **Flutter** و back-end بر پایهی **.NET 8**، به همکاری با یک **توسعهدهنده یا مشاور باتجربه Flutter** نیاز داریم. کدهای پروژه در چند فاز و توسط چند توسعهدهنده نوشته شدهاند. با وجود عملکرد کلی قابل قبول، باگهای متعدد و پراکندگی ساختاری در کد باعث شدهاند که روند توسعه ناپایدار و پرچالش باشد. به همین دلیل، به همکاری با فردی نیاز داریم که با دید فنی قوی و تجربهی مناسب، بتواند پروژه را از نظر ساختاری بررسی کرده، مشکلات را شناسایی و راهکارهای مؤثر ارائه دهد. ✅ وظایف و مسئولیتها: - بررسی کد فعلی پروژه و تحلیل ساختار کلی - شناسایی باگهای کلیدی و مشکلات ساختاری - ارائه راهکارهای refactor و بهینهسازی کد - همکاری با تیم در جهت ارتقاء پایداری پروژه ✅ شرایط مورد نیاز: - تسلط کامل به Flutter و Dart - تجربه در رفع باگهای پیچیده و پروژههای در حال توسعه - آشنایی با Git و توانایی کار تیمی 🕓 نوع همکاری: - **پروژهای / مشاورهای** - زمان و نحوه همکاری منعطف، بر اساس توافق ✨ هدف ما: ارتقاء کیفیت پروژه با کمک فردی متخصص که تجربه، نگاه ساختاری و دقت بالا را با خود به همراه دارد.
<p style="text-align: right;">هدف این پروژه بازطراحی و پیاده سازی رابط کاربری وب سایت هست.</p> <p style="text-align: right;">تعداد صفحات جهت آپدیت : 10 (جزئیات پروژه از طریق چت ارسال میشود)</p> <p style="text-align: right;"><strong>شرایط متخصص:</strong></p> <ul> <li style="text-align: right;">_ تسلط کامل به html و css</li> <li style="text-align: right;">_ داشتن حداقل 3 سال سابقه فعالیت در طراحی صفحات وب</li> <li style="text-align: right;">_ امکان فعالیت بصورت دورکاری و پروژه ای</li> <li style="text-align: right;">* داشتن نمونه کارهای مرتبط در پروفایل، شانس انتخاب شمارا 50% افزایش می دهد.</li> </ul> <p style="text-align: right;">چنانچه در زمینه طراحی صفحات وب تجربه دارید پیشنهاد همکاری ثبت کنید.</p> <span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://help.parsfl.ir/?p=1136" target="_blank" rel="noopener">مشاهده راهنمای ارسال پیشنهاد</a></span>
۱. تعریف نیازها و قابلیتها • تحلیل رزومه: ایجاد الگوریتمی که بتواند رزومهها را بررسی کند، مهارتها و تجربههای کلیدی فرد را شناسایی کرده و نسبت به شغلهای خاص تطابق دهد. • تحلیل گفتار: استفاده از تکنولوژیهای تحلیل گفتار برای بررسی لحن، تن صدا، سرعت صحبت و میزان صراحت. این تحلیلها میتواند اطلاعاتی درباره اعتماد به نفس، صداقت، یا استرس فرد ارائه دهد. • تحلیل زبان بدن: استفاده از دوربینهای ضبط یا دادههای از طریق تحلیل ویدیویی برای بررسی زبان بدن. ابزارهای تحلیل حرکت و حالات چهره میتوانند به شناسایی نشانههای عدم صداقت، استرس یا آرامش کمک کنند. • پروفایل روانشناختی: ایجاد پروفایلی از شخصیت فرد بر اساس تستهای معتبر مانند DISC، MBTI، و تستهای مشابه. این تستها میتوانند به شما کمک کنند که مشخص کنید فرد از چه نوع شخصیتی برخوردار است و چه نوع رفتارهایی از خود نشان خواهد داد. ۲. انتخاب ابزار و فناوریهای مورد نیاز • پلتفرم تحلیل گفتار و زبان بدن: برای تحلیل گفتار، میتوانید از ابزارهایی مثل Google Cloud Speech-to-Text یا IBM Watson Speech-to-Text استفاده کنید. برای تحلیل زبان بدن و حالات صورت، ابزارهایی مثل Affectiva و Microsoft Azure Face API میتوانند مفید باشند. • پردازش زبان طبیعی (NLP): برای تحلیل متن رزومه، میتوانید از پلتفرمهایی مانند SpaCy یا NLTK استفاده کنید. • پلتفرم تحلیل شخصیت: ممکن است بخواهید از نرمافزارهایی که تستهای روانشناختی انجام میدهند، مانند Gallup StrengthsFinder یا Pymetrics برای تحلیل و ارائه پروفایل شخصیت استفاده کنید. ۳. ساخت پروسهها و الگوریتمهای تحلیلی • الگوریتم تحلیل رزومه: با استفاده از یادگیری ماشین و NLP، یک الگوریتم بسازید که بتواند رزومهها را تحلیل کرده و اطلاعات را استخراج کند. • الگوریتم تحلیل گفتار: بر اساس دادههای صوتی، الگوریتمهایی ایجاد کنید که بتوانند لحن، سرعت صحبت و تن صدا را تحلیل کنند. • الگوریتم تحلیل زبان بدن: با استفاده از الگوریتمهای بینایی ماشین، حرکات بدن و حالات صورت فرد را تحلیل کنید. ۴. ساختار گزارشدهی • گزارشها و تجزیه و تحلیلهای دقیق: نتایج تحلیلها باید به صورت واضح و مستند به کارفرما و تیمهای منابع انسانی ارائه شوند. گزارشها باید شامل نمودارها، تحلیلهای روانشناختی و پیشنهادات خاص برای استفاده از فرد در موقعیتهای شغلی مختلف باشند. ۵. رعایت استانداردهای اخلاقی و امنیتی • حفظ حریم خصوصی: دادههای حساس مانند صدای فرد، ویدیو و تحلیلهای روانشناختی باید به صورت کاملاً امن و با رعایت استانداردهای حریم خصوصی ذخیره شوند. • شفافیت در فرآیند: شفافیت در فرآیند تحلیل دادهها ضروری است تا اطمینان حاصل شود که کارفرماها از روشهای تحلیلی استفاده میکنند که به صورت علمی و معتبر هستند. ۶. توسعه پلتفرم و تجربه کاربری • واسط کاربری ساده و قابل دسترس: رابط کاربری پلتفرم باید ساده و کاربردی باشد تا تیم منابع انسانی بتوانند به راحتی از آن استفاده کنند. • تجزیه و تحلیل خودکار: پلتفرم باید قابلیت انجام تمامی تجزیه و تحلیلها به صورت خودکار را داشته باشد و نتایج به صورت گزارشهای جامع به مدیران منابع انسانی ارائه شود. ۷. پیشرفت و بهروزرسانی مستمر • پلتفرم باید به صورت منظم بهروزرسانی شود و دادههای جدید و تکنولوژیهای به روز به آن اضافه شوند.